{"id":4322,"date":"2019-09-30T14:53:32","date_gmt":"2019-09-30T12:53:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.yateo.com\/blog\/?p=4322"},"modified":"2026-02-12T15:21:35","modified_gmt":"2026-02-12T14:21:35","slug":"google-for-jobs-le-moteur-de-recherche-vous-aide-desormais-a-trouver-un-emploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.yateo.com\/blog\/google-for-jobs-le-moteur-de-recherche-vous-aide-desormais-a-trouver-un-emploi","title":{"rendered":"Google for Jobs : le moteur de recherche vous aide d\u00e9sormais \u00e0 trouver un emploi"},"content":{"rendered":"

Depuis le 7 juin 2019, les individus en qu\u00eate d\u2019un emploi peuvent <\/span>ajouter Google for Jobs \u00e0 leur palette d\u2019outils de recherche<\/b>. D\u00e9j\u00e0 op\u00e9rationnel depuis deux ans outre Atlantique, ce service offre aux utilisateurs une meilleure <\/span>lisibilit\u00e9 des offres disponibles<\/b>. Pour les recruteurs, le dispositif reste gratuit, mais implique quelques petites contraintes pour \u00eatre correctement index\u00e9.<\/span><\/p>\n

Un concentr\u00e9 d\u2019offres d\u2019emploi bas\u00e9 sur plusieurs plateformes<\/strong><\/h2>\n

Des partenariats avec les sites les plus dynamiques du domaine<\/strong><\/h3>\n

\"Google<\/a>Pour <\/span>gagner du temps dans sa recherche d\u2019emploi<\/b>, Google for Jobs propose aux internautes des annonces <\/span>directement issues des plus gros jobboards que l\u2019on connaisse en France, \u00e0 l\u2019image de <\/span>Cadremploi, P\u00f4le Emploi, Ouest-France Emploi, RegionJob, Indeed ou encore Monster<\/b>.<\/span><\/p>\n

Ainsi, plus besoin de consulter une \u00e0 une ces plateformes\u00a0: les contenus sont <\/span>mutualis\u00e9s sur un seul et m\u00eame outil cr\u00e9\u00e9 par Google<\/b>, qui a nou\u00e9 des partenariats solides avec les plus grands acteurs de l\u2019emploi en France (et dans le monde) pour l\u2019occasion.<\/span><\/p>\n

Un usage simplifi\u00e9 pour les internautes<\/strong><\/h3>\n

Chacun peut filtrer sa recherche en fonction de plusieurs crit\u00e8res comme la <\/span>cat\u00e9gorie d\u2019emploi<\/b>, la <\/span>localisation<\/b>, la date de publication de l\u2019annonce, le <\/span>type de contrat<\/b>, etc.<\/span><\/p>\n

Sur une <\/span>fiche standardis\u00e9e et synth\u00e9tique<\/b>, Google regroupe ensuite toutes les informations essentielles pour savoir si le candidat doit se positionner sur l\u2019offre\u00a0: l\u2019intitul\u00e9, le descriptif, quelques informations sur le recruteur en question, le salaire propos\u00e9 ou approximatif et m\u00eame des avis utilisateurs sur l\u2019entreprise.<\/span><\/p>\n

Notes de l’agence : en revanche, Google ne <\/span>pr\u00e9voit pas de module de candidature<\/b>\u00a0: si vous voulez postuler, on vous redirigera vers le site \u00e9metteur de l\u2019offre, pour que vous puissiez poursuivre la proc\u00e9dure.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Un nouveau moyen de recruter des talents\u00a0?<\/strong><\/h2>\n

L\u2019indexation sur Google for Jobs, gratuite mais pas automatique<\/strong><\/h3>\n

\"Google<\/a>Pour beaucoup d\u2019entreprises qui peinent \u00e0 recruter, l\u2019arriv\u00e9e de Google for Jobs pr\u00e9sente une belle opportunit\u00e9 de se donner davantage de visibilit\u00e9 sur le web<\/strong>. Toutefois, <\/span>contrairement au moteur de recherche qui va indexer les pages Internet automatiquement avec son robot, cet outil impose des contraintes techniques inh\u00e9rentes \u00e0 l\u2019indexation<\/b>.<\/span><\/p>\n

Concr\u00e8tement, en passant par un site d\u00e9j\u00e0 partenaire de Google for Jobs comme Ouest-France Emploi ou encore Cadreo, le recruteur peut s\u2019assurer d\u2019\u00eatre automatiquement affich\u00e9 dans les r\u00e9sultats de l\u2019outil. En revanche, s\u2019il publie uniquement l\u2019annonce sur son propre site, par exemple, il devra prendre en compte plusieurs contraintes\u00a0:\u00a0<\/span><\/p>\n